Las personas mayores de 45 años serán incorporadas de forma prioritaria
a los programas de empleabilidad del Ministerio de Trabajo, en
respuesta al aumento del desempleo entre quienes tienen entre 40 y 50 años y a
una propuesta presentada por el grupo Alianza por la Paz.
La iniciativa fue depositada ante el Ministerio de Trabajo con el objetivo de
impulsar medidas que faciliten el acceso al empleo para este segmento de la
población, que enfrenta mayores dificultades para reinsertarse en el mercado
laboral.
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Proponen eliminar barreras por edad en las contrataciones
El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, valoró la propuesta y sostuvo que la
edad no debe convertirse en un obstáculo para acceder a un puesto de trabajo.
El funcionario indicó que la institución fortalecerá las oportunidades de
inserción laboral para personas mayores de 45 años mediante los programas de
empleabilidad que desarrolla.
Buscan responder al aumento del desempleo
La iniciativa surge en un contexto en el que la población desocupada de entre
40 y 50 años alcanzó el 20 %, lo que ha reavivado el debate sobre la necesidad
de impulsar políticas que promuevan la contratación sin discriminación por
edad.
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Con esta medida, el Ministerio de Trabajo busca ampliar las oportunidades de
empleo para un grupo que enfrenta mayores desafíos para volver al mercado
laboral.
