La transformación de la Policía Nacional no se resolverá únicamente con
nuevos equipos, uniformes o instalaciones de formación. Para el exjefe de la
institución,
mayor general Guillermo Guzmán Fermín, el cambio debe enfocarse en el recurso humano y producir una
transformación integral de los agentes.
Guzmán Fermín planteó que es necesario separar dos procesos que suelen
confundirse: la reforma policial y una eventual modificación de la Ley
Orgánica de la Policía Nacional.
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Reforma policial y cambio legal no son lo mismo
El exjefe de la Policía Nacional explicó que la Ley Orgánica establece el
régimen jurídico que regula el funcionamiento de la institución, mientras que
una reforma policial implica una transformación mucho más amplia de la
estructura y cultura del cuerpo policial.
A su juicio, ambos conceptos deben analizarse de manera diferenciada para
evitar que una modificación legal sea presentada como una reforma integral de
la institución.
El recurso humano, en el centro del cambio
Guzmán Fermín reconoció avances en materia de equipamiento y en la creación de
escuelas de formación, pero advirtió que estos esfuerzos no han priorizado
suficientemente al principal activo de la institución: sus agentes.
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El exjefe policial sostuvo que una reforma efectiva exige un cambio cultural
profundo que abarque de manera integral al personal policial y transforme la
forma en que los agentes son preparados y ejercen sus funciones.
