El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS),
Rafael (Pepe) Abreu, respondió la recientes
declaraciones del presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, y de representantes del sector empresarial, reiterando que la
cesantía laboral es un derecho adquirido
que quedó preservado en la
reforma al Código de Trabajo
aprobada en primera lectura y que no existen razones para reabrir una
discusión que, según afirmó, lleva más de una década agotándose en los
espacios de diálogo social.
Pepe Abreu, delegado oficial de los trabajadores de la República Dominicana
ante la 114 Conferencia Internacional del Trabajo, que se celebra en la sede
de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en Ginebra, Abreu recordó
que las centrales sindicales CNUS, CNTD y CASC sostuvieron una reunión con
Alfredo Pacheco antes de la aprobación de la reforma, donde dejaron claramente
establecido que la cesantía constituía un punto innegociable para el
movimiento sindical.
$ads={1}
“En ese encuentro dejamos aclarado que la cesantía laboral es un estatuto
protector de los trabajadores e innegociable para las confederaciones
sindicales. Posteriormente, la Cámara de Diputados aprobó en primera lectura
la reforma sin tocar la cesantía en ninguna de sus modalidades”, afirmó.
El dirigente sindical sostuvo que la aprobación por parte de 140 diputados
constituye una expresión clara de consenso y consideró innecesario cualquier
planteamiento que pretenda alterar lo ya decidido.
“Cualquier consideración que modifique lo aprobado en primera lectura está
de más. Lo que corresponde ahora es concluir la segunda lectura, enviar el
proyecto al Senado y cerrar definitivamente este proceso de reforma
laboral”, expresó.
Abreu también cuestionó los llamados del sector empresarial para retomar las
discusiones sobre este aspecto de la legislación laboral, señalando que el
diálogo ha sido suficientemente amplio y prolongado.
Recordó que la revisión del Código de Trabajo acumula trece años de debates,
incluyendo los períodos de gobierno de Danilo Medina y Luis Abinader, además
de más de un centenar de reuniones entre trabajadores, empleadores y
autoridades.
$ads={2}
Según explicó, durante ese proceso los sindicatos aceptaron modificaciones en
aspectos administrativos, procedimentales y relacionados con las jornadas
laborales, atendiendo solicitudes del sector empresarial, pero mantuvieron
siempre una posición firme respecto a la cesantía.
“Advertimos desde el inicio que la cesantía era un punto innegociable y que
bajo ningún concepto habría variaciones sobre ese derecho”, puntualizó.
El presidente de la CNUS advirtió que insistir en modificar ese aspecto de la
legislación podría afectar la estabilidad laboral que, a su juicio, ha
contribuido durante décadas al crecimiento económico y a la paz social en la
República Dominicana.
“Los empresarios deben comprender que la estabilidad laboral de la que ha
disfrutado el país ha sido beneficiosa para todos. Si esa estabilidad se
altera, no solo perderían los trabajadores; también perderían quienes han
desarrollado sus empresas y sus inversiones en un clima de relaciones
laborales estable y predecible”, concluyó.
